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Insights, Tipps und Neuigkeiten rund um Recruiting, IT, Tech und den Arbeitsmarkt.

Empfohlen · Recruiting · 03.03.2026 · 2 Min. Lesezeit

💁🏼‍♂️ Die besten Kandidaten suchen keinen Job. Sie haben schon einen.

Klingt hart? Ist aber die Realität. Kandidaten, die fest angestellt sind, sind in den meisten Fällen die besseren Bewerber. Warum?

Knut 1

Empfohlen · Gehalt · 05.02.2026 · 3 Min. Lesezeit

2 1/2 Jahre Berufserfahrung als Werkstudent. Gehaltswunsch: € 90.000,-! 😅

👉🏻 In aller Deutlichkeit: "Nein!" In meiner Karriere hab ich einiges erlebt. Aber was von manchen v.a. jüngeren Kandidaten und Absolventen aktuell so aufgerufen wird, ist teilweise echt grotesk und geht phasenweise komplett am Leben vorbei 🙃

Knut 1

Empfohlen · Gehalt · 13.01.2026 · 2 Min. Lesezeit

Nichts killt gute Mitarbeiter so schnell, wie... eine berechtigte Gehaltserhöhung - trotz guter Leistungen - auszuschlagen!

Ein Denkanstoß an alle Führungskräfte und diejenigen, die es werden wollen: Wenn ein:e Mitarbeiter:in - aufgrund guter Leistungen - eine (berechtigte) Gehaltserhöhung von z. B. 6k fordert, habt ihr zwei vernünftige Optionen:

Knut 1

Recruiting · 14.04.2026 · 1 Min. Lesezeit

🫣 Gestern schreibt mir ein Kandidat auf Linkedin: Runde 6 im Bewerbungsprozess. Seit 11 Wochen 🤯

Runde 6 im Bewerbungsprozess. Seit 11 Wochen 🤯 Runde 6 im Bewerbungsprozess. Seit 11 Wochen 🤯 Zitat des Kandidaten: "Ehrlich gesagt habe ich langsam keinen Bock mehr auf den Sch***..." Er hat Recht.

Knut 0

Recruiting · 09.04.2026 · 1 Min. Lesezeit

Zwei Unternehmen. Dieselbe IT-Stelle.

Unternehmen 🅰️ zahlt 15 % mehr Gehalt. Unternehmen 🅱️ schreibt den Kandidaten am selben Tag zurück. Wer bekommt den Top-Kandidaten?

Knut 0

Recruiting · 07.04.2026 · 1 Min. Lesezeit

🙂 "Wir haben die Stelle auf 7 Portalen ausgeschrieben."

Und??? Ich frage das nicht, um provokant zu sein. Ich frage, weil die Antwort fast immer dieselbe ist: "Kaum Bewerbungen. Keine passenden."

Knut 0

Recruiting · 02.04.2026 · 1 Min. Lesezeit

Offene Stelle in der IT: Seit 8 Monaten kein einziger passender Kandidat.

Ich hab letzte Woche mit einer Head of Talent Acquisition gesprochen. "Der Markt ist leer", sagt sie. Dann hab ich mir ihre Stellenanzeige angeschaut...

Knut 0

KI · 23.02.2026 · 1 Min. Lesezeit

Der Sourcecode von OpenClaw ist ein Albtraum für Menschen.

Und das ist vielleicht völlig okay.

Henry 1

KI · 16.02.2026 · 2 Min. Lesezeit

KI und IT-Sicherheit: Wir laufen in ein größeres Problem.

KI ist inzwischen recht gut darin, vorgegebene Ziele in der Softwareentwicklung zu erreichen. Features werden schneller umgesetzt, Ergebnisse sind sofort sichtbar.

Henry 1